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처방ㆍ설�?날짜�?적은 문서�?해야 한다. �?경우 다목 단서�?따라 환자�?보호자가 동의하는 경우에는 �?사유�?함께 적어�?한다.
또한, 직업훈련 지�?등을 통해 재취업을 돕습니다. 직장인이라면 누구�?납부하며, 기업은 직원�?대�?보험료를 부담해�?
①진료기록부ㆍ조산기록부와 간호기록부(이하 “진료기록부등”이�?한다)�?기록해야 �?의료행위�?관�?사항�?의견은 다음 �?호와 같다.
수가�?개별 행위마다 점수�?정하�?있는 단일 상대가치점�?체계이나, 요양기관 종별�?따라 유형�?의과, 치과, 출장마사지 한방 병ㆍ의원 �? 점수�?단가 �?종별가산율�?달리 적용하고 있어 동일�?행위라도 최종 수가�?달라지�?됩니�?
집단으로 휴업하거�?폐업하여 환자 진료�?막대�?지장을 초래하거�?초래�?우려가 있다�?인정�?만한 상당�?이유가 있으면
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�?�?밖에 진료기록전송지원시스템�?구축ㆍ운�?등에 필요�?사항은 보건복지부령으�?정한�?
�?요양병원 개설자는 요양환자�?상태가 악화되는 경우�?적절�?조치�?�?�?있도�?환자 후송 등에 관하여 다른 의료기관�?협약�?맺거나
�? 임신 �?의사�?의한 인천출장안마 건강진단�?유무(결핵ㆍ성병에 관�?검사를 포함한다)